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企業(yè)文化

        同心協(xié)力——自2007年公司創(chuàng)立起每年公司經(jīng)營(yíng)方針第一條均為“同心協(xié)力”對(duì)等比例出資建立的合資公司首先需要雙方股東和董事會(huì)的團(tuán)結(jié)同心，其次是經(jīng)營(yíng)層需要加強(qiáng)溝通交流，在主要經(jīng)營(yíng)思路上達(dá)成最大一致，另一方面，員工來(lái)自四面八方，各自經(jīng)歷，文化不同，同在一個(gè)公司里工作，也需要團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，這將是公司長(zhǎng)期堅(jiān)持的方針，也應(yīng)成為公司全體員工奉行的精神。

        人盡其能——公司始終秉承以人為本的理念，員工是公司最寶貴的資源，讓每位員工做自己愿意做的事情是公司安排工作的初衷，公司鼓勵(lì)員工去做更有價(jià)值的工作，前提是把現(xiàn)在的工作做好，公司需要的是有激情的員工，即所謂態(tài)度第一、能力第二，人可以缺少技能，但不能缺少精神，在瑞凱電器，每位員工都應(yīng)態(tài)度積極，面帶微笑、步伐輕松，有工作機(jī)會(huì)（崗位空缺）時(shí)優(yōu)先考慮內(nèi)部的員工，公司招聘最合適的而不是最優(yōu)秀的